https://realsound.jp/2021/06/post-788127_2.html
心を許してくれるいい環境を作っていきたい
ーー結成から現在にかけて、メンバーの中で一番変化があった人はいましたか?浅倉:それぞれちょっとずつ変わってる気がします。なかでも岸本ゆめのちゃんは、昔からすごくハキハキしたやる気がある子だったんですけど。ここ最近は輪をすごく広げてる印象がありますね。つばきファクトリーだけじゃなくて先輩グループの方と仲良かったりもして。秋山眞緒ちゃんもそうですね。積極的に自分から行くことがより強くなりましたね。
山岸:私は小野瑞歩ちゃんですね。加入した時は、人見知りだったこともあってそんなに喋らない子だなって印象だったんですけど、一緒に活動していくうちに毎日笑顔ですごく楽しそうだなって。あと、すごく頼りにもなります。困った時に「じゃあここをこうしてみたらいいんじゃない?」って言ってくれたり、そういう一言がとても助かります。
浅倉:確かに今はグループを引っ張る側にいるかもしれないですね。入ってきた時は泣き虫ですぐ泣いちゃう子だったんですけど。今は意見を言うようになって、考えてくれてるなって思います。
ーーなるほど。お二人が意見を言いやすい雰囲気を作ってくれているのも大きいのかもしれませんね。
山岸:そうですかね……でも、つばきは喧嘩もしないし、「みんな平等」って感じなので、言いやすい環境ではあるかもしれないです。
思い込みだもんね
そうだよね
粛清したからな
入れたら出さないといけないんやで
喧嘩もひとつもないって上辺の付き合いってことじゃん
美化しているな。B型同士の喧嘩、AB型をハブったり…
>>1
新メンそろそろか?
それとも武道館前まで待たされるんか?
それって悪平等って言うんやで
殴り合いの喧嘩してた°C-uteの団結力を見ると喧嘩が無いことが必ずしもいいこととは限らないな
上辺だけでも仲良くしとかないと新メンバーが可哀想だしな
意見言えない環境だから小片がインスタに書き殴ってたのに
アルバムタイトルも2nd STEPだし
この記事もネクストステージって書いてるし
元身内にいきなり背中からぶっ刺された過去の黒歴史は徹底的に排除する強い意志を感じる
新メンバー8人入れて旧つばきがひとりまたひとりと粛清されて行く、その裏には志半ばでグループを去った彼女の存在が
どうでも良いが今度新人入ってきたら事務所的にどういう扱いにするのか決めてあるの?
他のユニット同様に期制度を取るならデビュー前の追加メンと今度の新人の期にどういう数字を振るのか決めにゃならんし
教える教わるの関係性は設けても期制度を取らず一応フラットという扱いにするのか
ああいう事件があってみんな知ってんのに
リーダーが「言いやすい環境ではあるかもしれないです。」とか言っちゃうのは
さすがにどうなのw
りさまるとれいれいを逆に配属させとけば良かったんだよ
つまりあいつだけが傷んで問題児で仲間外れだったんだよという当て付け
さすがだわ
今はね
過去は振り返らなくていい
何かこわい
そういう環境がモンスター育てたんだろ
つい最近まで意見を言えず裏でブチ撒くしかなかった環境だったのにか
小片だけ意見を言えなかったって、小片はいじめられてたのか?
>>68
あんなのハッキリ言えてたまるかよw
もっとヤバいことになってるわ
>>68
そもそもの性格として思ってることを他人に言える人と言えない人がいる
nkskも意見が言えずに毎日メールの下書きに不満書いては削除してたと告白してる
>>78
中島のやり方が正解だよな
他の人が見えるところでやるべきじゃない
喧嘩はしないけど、プライベートで遊びません
小片さんはもうMラインで細々とやって行くしかないからな
つばきはこれからが本番だよ
女目線だとつばきが一番サバサバしている関係にみえる
仕事仲間な感じ
意見を言いやすい環境だけどああなったのか
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1624093295/






